Chiffres clés : Beljob.ca a débalé les « cadeaux » de son premier anniversaire
Quelques petits trucs pour se sortir de ce genre situation...
La gélule à entrevue Il suffit de prendre une gélule 3 jours avant l’entrevue avec un verre d’eau et une autre au réveil le jour J et fini les papillons dans le ventre. Ce qui devait être une entrevue d’embauche avec tout le stress que cela suppose, devient une simple formalité… Ce produit homéopathique mis […]
Quel recruteur n’a pas un jour reçu d’un supérieur un CV accompagné d’un « j’aimerai que tu le vois en entrevue » ? Le recrutement de personnel n’est pas toujours empreint de la totale impartialité que l’on voudrait bien lui attribuer. En plus du biais « naturel » que peut apporter le recruteur ou le gestionnaire peut venir s’ajouter celui d’un tiers influent durant le processus de sélection.
11% des chefs de la direction financière considèrent les RH comme très compétents en tant que partenaires stratégiques Pas étonnant qu'il soit difficile de négocier du budget pour le département...
Par Claudie Hugueney
Notre sélection des événements à retenir.
Kornferry.ca à vendre depuis lundi 8 mars caldwellpartners.ca également. Spencerstuart.ca a trouvé preneur dès le mardi pour moins de 20$.
L'embauche d'un stagiaire n'a rien d'un travail de débutant... Par Etienne Beauregard
Entrevue : Alain Boissonneault directeur adjoint ressources humaines et Julie Beaucage stagiaire en ressources humaine chez PACCAR du Canada Paccar du Canada utilise des stagiaires depuis la réouverture de l’usine en 1999. Après 4 ans de fermeture, cette usine d’assemblage de camion basé à Sainte-Thérèse se devait de faire les choses différemment. L’approche adoptée pour le recrutement et la gestion des stagiaires ni a pas échappé. Regard sur une formule originale qui consiste à recruter un stagiaire en ressources humaines pour s’occuper des stagiaires.
La Silicon Valley n'est définitivement plus le paradis des programmeurs informatiques...
Les éléments marquants de ce début d'année 2004.