Une expérience menée au sein d’une entreprise chinoise de 16 000 employés met en lumière les avantages du télétravail. Faits saillants de cette étude et analyse par une experte du travail à distance.
À l’heure de la mobilité et du roulement de personnel, comment une organisation peut-elle consolider les postes-clés dans la durée? Sur quel horizon faut-il désormais planifier la succession? L’ABC du plan de relève et des analyses prédictives en 2016.
Un récent sondage de PayScale le montre : une entreprise qui est plus transparente sur sa rémunération obtient des employés plus satisfaits. On en parle avec Guylaine Béliveau, consultante en ressources humaines.
Peut-on chiffrer en dollars la contribution réelle d’un employé? Le cas échéant, comment? Introduction aux théories de John Sullivan et explications concrètes d’un expert local.
Orgueil, paresse, luxure et avarice : voilà les quatre péchés capitaux à éviter lorsqu’on utilise les réseaux sociaux pour agrandir sa force de travail, selon Tony Restell, spécialiste du recrutement en ligne. On fait le tour de la question.
Les programmes d’aide aux employés sont souvent sous-traités à des firmes externes. Mais ces services ne sont pas toujours à la hauteur. Une étude réalisée pour le compte de l’Association des psychologues du Québec en fait état. Aperçu.
Il est compétent, qualifié et son CV est franchement impressionnant. Mais ce candidat que vous souhaitez embaucher est-il compatible avec les valeurs de votre entreprise ? Nos cinq conseils afin de répondre à cette question importante.
C’est du moins la conclusion assez frappante d’un vaste sondage mondial mené par ADP Research Institute et portant sur la gestion du capital humain dans le monde.