Selon une étude McKinsey, selon laquelle 37 % des gestionnaires n’adressaient pas le sous-rendement, même chronique, de manière efficace. Cela vous interpelle-t-il?
Tous les recruteurs ont dû faire face un jour ou l’autre à un cas de conscience. Certains plus souvent que d’autres, mais il y a toujours un moment donné dans la carrière du recruteur où cela arrive. Certains y font face avec bravoure et d’autres, malheureusement pour notre profession, avec lâcheté.
Imaginez-vous dans la peau d’un Y. Vous êtes né fin des années 1970 début 1980. Le changement, vous vous y connaissez, la stabilité n’est pas votre truc...
La semaine dernière se tenait à Montréal la première soirée PINKSLIP. La Toile des Recruteurs y était pour vous. Mais où étaient donc les recruteurs?
Avec un taux de chômage à 8 %, il semblerait que les recruteurs ne soient pas très occupés ces derniers temps et pourtant… Comment expliquer qu’il est toujours aussi difficile de recruter ces derniers mois?
La frontière est parfois bien mince entre préparer un candidat à son entrevue et lui donner toutes les ficelles. Certains recruteurs réécrivent même les CV de leurs candidats pour mieux les mettre en valeur. Ont-ils raison ou ont-ils simplement peur que leurs poulains ne leur fassent défaut?
Depuis plus de quinze ans, j’œuvre en gestion des talents : du recrutement à la gestion des carrières, et des hauts potentiels au coaching. Combien de talents ai-je vus défiler dans mon bureau? Combien d’individus en quête de défis, de pouvoir, d’argent, de meilleure entreprise ou plus simplement en recherche d’un équilibre de vie? Tant d’attentes à gérer, tant de promesses que nous ne pouvons pas toujours tenir, tant de rêves qui se transforment parfois en réussite professionnelle mais aussi en frustrations.
Désormais devenir Chasseur de têtes est accessible dès l’âge de 14 ans ! Exit les vielles têtes grises, signe de sagesse et de carnet d’adresses garni. Aujourd’hui les ados peuvent s’exercer à l’Art de la chasse dès le secondaire.
J’ai passé une semaine avec un « pur spécimen » de la génération Y. Voici ce que je dois conclure à propos des jeunes de la génération Y...
Si certains se sont fait prendre et onttransmis la copie de leur pièce d’identité je leur souhaite bonne chance car enmatière de vol d’identité, Internet est devenu une place de choix
La compétitivité s’intensifie de plus en plus entre les entreprises lorsqu’il s’agit de recrutement. Les candidats sont devenus des clients, des consommateurs comme les autres qui se font solliciter de toutes part et qui, grâce à la mondialisation sont à 2 clicks de leur prochain emploi et à quelques heures à peine de vol de leur prochaine destination carrière...
Prédiction 2010 ! Le début d’année étant la période des prédictions de toutes sortes, en voici une, qui, au moins, aura le mérite de concerner tous les signes du zodiaque quelque soit votre décan. Laissez-moi donc vous prédire la fin du CV.