Voici un bilan des entreprises où des emplois ont été créés et d’autres ont été perdus au cours du mois d’avril 2019. EMBAUCHES Une soixantaine de nouveaux emplois seront créés à Québec avec la venue de la boutique Décathlon, qui ouvrira en août 2019. D’ici la fin de l’année, 3 nouvelles boutiques ouvriront dans la province : […]
Voici un bilan des entreprises où des emplois ont été créés et d’autres ont été perdus au cours du mois de mars 2019. EMBAUCHES La société Canopy Growth a reçu de Santé Canada une licence de production pour son installation de Fredericton, au Nouveau-Brunswick. L’entreprise a donc le feu vert pour lancer la production de […]
Comme tous les ans, Forbes a publié son classement des meilleurs employeurs du Canada en se basant sur l’opinion des personnes qui travaillent dans les organisations concernées. La liste 2019 contient quelques surprises… Recommanderiez-vous votre employeur à d’autres personnes ? Voilà la question que Statista, partenaire de Forbes, a posé à 8 000 Canadiens travaillant dans des entreprises de […]
Hire est enfin arrivée! Créée par Google et lance aux États-Unis en 2017 pour les entreprises utilisant G suite, l’application de recrutement est maintenant disponible au Canada et au Royaume-Uni. Qu’est-ce que Hire? Hire est une application de recrutement qui s’intègre aux applications de ‘G Suite’, telles que Gmail et Google Agenda. Qu’est ce que […]
Voici un bilan des entreprises où des emplois ont été créés et d’autres ont été perdus au cours du mois de février 2019. EMBAUCHES En prévision du printemps, la saison haute pour les projets de rénovation, le détaillant Home Depot cherche activement à pourvoir plus de 5 500 postes d’associés dans la plupart de ses succursales à travers […]
Spécialiste de projets technologiques, de cybersécurité ou d’infonuagique… vous pourriez bien être la perle rare convoitée par 62 % des entreprises canadiennes en technologie qui envisagent d’accroître la taille de leurs équipes en 2019. Les résultats d’une enquête réalisée par la firme de recrutement Robert Half Technology révèlent également que 85 % des entreprises sont […]
Pour se démarquer, les compétences ne suffisent plus : il faut savoir susciter l’intérêt du recruteur en mettant en valeur sa personnalité. Comment y parvenir sur un CV, dans les médias sociaux ? Astuces. Cibler les qualités personnelles requises Mettre en valeur sa personnalité est un bon moyen de rehausser sa candidature et de susciter […]
« Vas-y comme tu le sens, je te fais confiance, et remets-moi un résumé complet dès que possible ! » Cette mission qui plairait à bien des employés horrifierait la plupart des travailleurs présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA). En recrutant un de ces talents, vers quoi devrait-on porter son attention pour une […]
Voici un bilan des entreprises où des emplois ont été créés et d’autres ont été perdus au cours du mois de janvier 2019. EMBAUCHES L’auto électrique gagne en popularité, et le fabricant québécois de bornes de recharge, AddÉnergie, investira 30 millions de $ au cours des prochaines années pour poursuivre sa croissance et développer de […]
Voici un bilan des entreprises où des emplois ont été créés et d’autres ont été perdus au cours du mois de décembre 2018. EMBAUCHES La firme de consultants Accenture a annoncé fin novembre 2018 son intention de créer d’ici 2020 pas moins de 800 nouveaux postes liés à l’économie numérique. L’entreprise, présente dans les grandes villes canadiennes, compte […]
L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) vient de publier son portrait des effectifs infirmiers au Québec. État des lieux de la profession et des besoins en main-d’œuvre. Progression du nombre d’infirmières Pour 2017-2018, l’OIIQ rapporte une augmentation de 0,6 % de l’effectif infirmier, une tendance qui se poursuit « depuis presque 20 ans », selon […]
Rester en poste pendant 3 ans serait la durée idéale pour les employeurs, selon Indeed. Pour les employés… six mois ! Résultats d’un sondage sur les perceptions du saute-mouton professionnel. En 2018, les professionnels changent de carrière souvent et accumulent plus d’emplois que ne l’ont fait les baby-boomers. Adaptabilité, curiosité, variété et volatilité : voilà […]
