Selon un rapport* de l’institut environnementaliste Pembina publié le 15 mars, mettre en place des mesures contre les changements climatiques créerait plus d’emplois que cela n’en détruirait.
La révolution numérique et le développement des réseaux sociaux ont fondamentalement transformé les modes de communication en entreprise. Un défi à relever pour les organisations européennes.
Selon un récent sondage, la moitié des grandes compagnies canadiennes seraient victimes de tentatives de fraude de la part de leurs employés.
Si une majorité d’entreprises canadiennes jugent leur plan de rémunération efficace, seule une minorité d’entre elles parvient à en mesurer les retombées économiques.
Octobre, c’est le mois de la santé au travail. A cette occasion, le Centre Canadien d’Hygiène et de Sécurité au travail (CCHST) organisera deux webinaires gratuits sur ce sujet les 13 et 14 octobre.
Plus les choses changent, plus les différentes générations de travailleurs se ressemblent, révèle une récente étude du cabinet de recrutement Robert Half.
En matière de conciliation travail-famille, certaines stratégies rencontrent plus de succès que d'autres. Selon une récente enquête réalisée par la société d'experts-conseils en gestion et en impartition des ressources humaines Hewitt & Associés, les mesures les plus répandues mettent l’accent sur la flexibilité...
Face au vieillissement de ses salariés, dont l’âge moyen passera de 41,4 à 46,4 ans entre 2008 et 2018, BMW a décidé de miser sur la prévention.
Fin avril, le conseil municipal de New Westminster, en Colombie-Britannique, a adopté la toute première politique municipale sur le salaire minimum vital au Canada. Une mesure qui servira peut-être d'exemple pour toutes les villes du pays.
Les agences de placement albertaines connaîtront bientôt quelques changements dans leurs modes de fonctionnement.
StepStone, fournisseur de solutions de gestion des ressources humaines, a lancé un nouveau service en ligne gratuit dédié à l'audit de performance des processus RH.
Inciter les employés à dire à leur supérieur ce qu’ils pensent de lui serait bon pour leur santé.