Articles par Amandine Chauve

Bon à savoir

Croissance : optimisme pour 2012 et 2013… à modérer selon les provinces

La dernière Note de conjoncture provinciale publiée par le Conference Board du Canada présage pour les horizons 2012 et 2013 d’un certain optimisme. Après une croissance modeste cette année, la plupart des provinces devraient en effet profiter d’une certaine embellie.


Dossier

Diversité : où en sont les entreprises canadiennes ?

Personnes handicapées, minorités visibles et ethniques, autochtones ou encore gent féminine… La diversité est incarnée par une majorité de Canadiens. Une réalité qui peine pourtant à trouver un reflet fidèle dans les rangs des entreprises publiques comme privées. Entre politiques RH et stratégies d’affaires, état des lieux sur la gestion des différences au travail.


Chiffres clés

Un départ à la retraite repoussé de 3,5 ans

L’espérance de la vie active des Canadiens montre depuis dix ans de forts signes d’augmentation. Voilà ce que nous apprend Statistique Canada, qui, grâce aux données recueillies lors de l’Enquête sur la population active, a pu dégager un nouvel indicateur, via une méthode similaire au calcul de l’espérance de vie de la population.


Nouveauté

Vague d’optimisme pour les entreprises canadiennes

Malgré un nouveau ralentissement économique, l’optimisme des entreprises privées canadiennes semble au beau fixe. Un paradoxe souligné par l’étude publiée début octobre par PwC.


Bon à savoir

L’ambiance de travail : atout numéro 1 des entreprises pour attirer les talents

Une étude montre qu’avant le salaire ou la sécurité de l’emploi, les Canadiens sont attentifs à l’atmosphère de travail offerte par l’entreprise qui recrute. Entre relationnel de qualité et souplesse des obligations, le point sur ce qui motive les professionnels talentueux.


Chiffres clés

Les trois quarts des entreprises canadiennes ne possèdent pas de plan de succession

Qu’adviendra de votre société à l’heure de la retraite ? Une question délicate pour bon nombre de chefs d’entreprise canadiens, ainsi que le révèle une étude récente.


Bon à savoir

Un CV trop beau pour être vrai ?

Responsabilités augmentées, diplômes inventés et durées de contrats arrangées… Faut-il croire les informations reportées sur les CV ? Place à la prudence : selon une étude publiée par OfficeTeam, près de la moitié des travailleurs connaissent quelqu’un qui ment dans les lignes de son curriculum vitae.


Nouveauté

Quand les conflits de personnalités font échec à l’embauche

Selon une étude, personnalités dissonantes et heurts des compétences seraient des motifs majeurs d’échec du recrutement. Le point sur les erreurs à ne pas commettre, et la stratégie à adopter pour une embauche réussie.


Nouveauté

Emploi : un classement favorable pour les Prairies canadiennes

Faible taux de chômage, forte croissance de l’emploi dans tous les secteurs, dynamisme de la productivité… Les Prairies canadiennes, Alberta en tête, devancent l’ensemble du continent Nord-Américain quant à la compétitivité de leur marché du travail. Le point sur ce nouveau palmarès.


Rappel à l'ordre

Le stress, une maladie comme les autres ?

Vous fréquentez assidument les salles d’attente des médecins ? La faute au stress au travail peut-être, qui, comme nous l’apprend l’étude récemment publiée par l’université Concordia, fait s’accroître les visites auprès des professionnels de la santé. Examen du rapport étroit entre ordonnances, bureau, et ce fameux mal du XXIème siècle.


Bon à savoir

Le clavardage bientôt plus populaire que le courriel

Cinq ans : voici planifiée la fin du règne du courriel en entreprise, qui devrait perdre de son monopole au profit des outils de communication en temps réel, plus rapides et pratiques.


Rappel à l'ordre

Entreprises : gare au départ des talents !

La fuite des compétences et collaborateurs vers la concurrence : une menace qui semble planer plus que jamais sur les entreprises de tous secteurs, comme l’indique une étude publiée par Right Management. Mise en garde, chiffres à l’appui.


Réseau d'emplois Jobs.ca

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