Phénomène nouveau, mais plus connu en Europe et aux États-Unis, les blogues reliés à l’emploi en sont à leurs premiers balbutiements ici. Le site Fortune 500 Business Blogging Wiki, recense un faible 4,4% (22 sur 400) des entreprises du Fortune 500 possédant un blogue disponible au public.
Publifacto, l'agence montréalaise spécialisée dans la publicité de recrutement rejoint CMG Communication, entreprise spécialisée depuis plus de 20 ans dans la publicité obligatoire telle que les appels d'offres et les avis légaux et publics.
86% C’est la proportion d’entreprises qui placent l’utilisation d’un site spécialisé parmi les trois méthodes les plus efficaces pour recruter du personnel en technologies de l’information et de la communication (TIC).
Retour à la case départ. Et oui, vous avez encore laissé filer la perle rare, pourtant vous le saviez que le talent est rare et que les bons candidats ne courent pas les rues. Mais qu'est-ce qui vous a donc pris ? Excès de zèle ? Attaque de parano ? Vengeance envers votre gestionnaire en lui faisant rater son coup ?
Un sondage CROP-Châtelaine, publié dans l'édition d'avril 2006, révèle que 85% des Québécoises croient que l'égalité des sexes n'est pas encore atteinte.
Racisme à l’embauche au Canada. Les employeurs font-ils preuve de racisme dans l’embauche? Il semble que oui, selon une étude rendue publique le 22 février 2006 par le Congrès du travail du Canada. L’auteure, Leslie Cheung, est étudiante au troisième cycle en politiques gouvernementales à l’Université Simon Fraser. « Des revenus inférieurs, écrit-elle, un chômage […]
Début février, la société- mère du site de recrutement en ligne Monster, Monster Worldwide, annonçait la création de l'Indice Monster de l'emploi au Canada, un indicateur de la demande de main-d'oeuvre en ligne au Canada. Rikke Wivel, directeur des Communications de Monster.ca, nous explique de quoi il s’agit.
Au Québec, comme dans bon nombre de pays, les baby boomers imposent leur vision et leur façon de faire à la société depuis une bonne quarantaine d’années. Mais cette situation est en passe de changer car, pour ces derniers, l’âge de la retraite a sonné…
La Toile des Recruteurs a rencontré Kim Peters au cours du HRPAO conferences & trade show à Toronto. La personne à la tête de working.com a un impressionnant parcours dans le monde des sites emploi à tel point qu’elle est maintenant en concurrence avec sa propre création…
Selon le sondage «Baromètre AXA de la Retraite», réalisé dans 11 pays auprès de 6 915 personnes, c'est au Canada (14% des personnes interrogées) que les retraités sont parmi les plus actifs!
5 ans pour jobWings et 3 nouveaux sites Le Salon Éducation et le Salon Formation Carrière change de mains Quebecdetail devient Retailjob.ca Nouvel outil de recherche d'emploi en environnement pour les autochtones Fido abandonne Taleo AgentSolo.com franchit le cap des 10 000 membres
La Toile des Recruteurs du mois de décembre vous proposait de mettre sur la table les résolutions des recruteurs pour cette année 2006 et de vérifier auprès des candidats s’il y avait corrélation entre leurs attentes et les résolutions des recruteurs.D’évidence, il y a compréhension certaine entre candidats et recruteurs sur plusieurs améliorations à apporter dans la relation recruteurs/candidats...
