Le bulletin nouveau est arrivé! Ce mois-ci et tel que nous vous l’avions annoncé au début de l’été, nous avons mis en ligne la nouvelle version de La Toile des Recruteurs ainsi que sa version anglaise. La traduction n’est pas littérale puisque La Toile des Recruteurs devient en anglais...
Taleo rendu publique Workopolis propose les offres d’emploi via RSS L’Ordre des ADMA dynamise son service d’offre d’emplois Nouveau portail et nouvelle publication électronique pour l’ORHRI Fidoréalité 2 , Steve cède la place à Nancy
Moins de six mois après avoir lancé Quebecdetail, la compagnie montréalaise jobWings à procédé au lancement d'un site emploi spécialisé en centre d'appels et service à la clientèle lors de la cérémonie d’ouverture du 25ième Salon Emploi Formation au Palais des Congrés de Montréal.
Chez Jean Coutu on trouve de tout...
Les Y sont payés 25% de moins que ne l'étaient leurs parents il y a 30 ans. S'instruire plus... gagner moins...
X, Y, bientôt Z, chaque génération se suit et ne se ressemble pas sauf … dans sa difficulté à se faire comprendre de la précédente. Pourtant, les babys boomers ont certainement eu autant de difficultés avec leurs aînés, que les Y en auront avec les X et ainsi de suite. Bref, chaque lignée découvre la nouvelle vague de jeunes professionnels comme s’il s’agissait une bande d’extra-terrestre qui elle, trouve ses aînés dépassés et pas branchés sur les « nouvelles réalités »…
L’avantage des foires de l’emploi est de permettre de rencontrer en un minimum de temps un maximum de candidats. Ces face à face permettent de rapidement déterminer si oui ou non on souhaite revoir le candidat lors d’une entrevue plus formelle et plus approfondie. Lorsque l’on voit défiler des milliers de candidats en l’espace d’une journée, certains bons candidats peuvent facilement passer à travers les mailles du filet…Les exposants du Salon Emploi-Formation auront une seconde chance de les « attraper »…
La génération Y arrive sur le marché du travail. Elle a avec elle la connaissance des nouvelles technologies, la créativité, l’optimisme, la conscience de ce qu’elle veut et la volonté de l’obtenir.
Comme tant d'autres quotidiens et hebdomadaires, le journal Voir a désormais sa propre rubrique d'offres d'emploi.
Christine Simard possède plus d’une vingtaine d’années d’expérience. Tour à tour gestionnaire d’entreprises, formatrice et consultante, elle peut se targuer d’avoir implanté de nombreux services tant au Canada qu’à l’étranger. Tout comme la génération des babyboomers avant elle, la génération Y (formée de jeunes aujourd’hui âgés de 8 à 25 ans) laissera son empreinte dans l’histoire; un peu moins importante cependant que celle de leurs grands-parents mais suffisante cependant pour avoir un gros impact sur la société. Bien plus que la génération précédente (la génération X), la génération Y saura s’imposer.
On en entend de plus en plus parler. Pourtant, la plupart d’entre-nous est incapable de dire qui ils sont vraiment. Les spécialistes prédisent qu’ils bouleverseront nos habitudes, nos valeurs et notre conception du travail, tout comme l’ont fait les Baby-Boomers avant eux. Mais qui sont ils ?
Au Japon, un pays trèsexigeant en matière de performance, une entreprise de vente de textile surInternet a réalisé le mois dernier un recrutement peu banal et qui, au senspropre comme au figuré, atteignait des sommets.