Chiffres clés : 3.2% Ce pourcentage correspond à la proportion des recrutements externes effectués par les agences de placement en 2004. La principale source étant bien entendu...
Choisir son agence de placement Le choix d’une agence de placement est stratégique. Que ce soit pour combler vos besoins de nature temporaire ou de recrutement permanent vous devez procéder avec méthode pour vous éviter de perdre du temps et de gruger votre budget. Ne croyez pas qu’en envoyant par courriel votre description de poste la veille vous recevrez des candidats le lendemain même si c’est ce que l’on vous a vendu… Le point sur les mythes et les réalités du monde du placement…
En tant qu’intervenants en ressources humaines, nous faisons fréquemment face à des situations qui exigent doigté et délicatesse. Le choix de nos mots prend toute son importance et l’utilisation d’une expression plutôt qu’une autre peut faire la différence...
Séduisante contingence... Depuis quelques années, la tendance dans les relations d’affaires entre employeurs et agences de placement pour les recrutements non exécutifs est très largement au contrat sans exclusivité et sans acompte...
Si j?en crois le comportement de certains patrons devant les employés et l?importance qu?ils accordent à leur service des Ressources Humaines, j?en arrive à la conclusion que les RH ne servent à rien ! Mais tentons une expérience ! Imaginons le corps humain et ses différents fonctionnements. Imaginons que le corps humain représente l?entreprise ? […]
Gérer le changement : quelques pistes Licenciements massifs, impartition, délocalisation, restructuration constituent autant de types de changements qui peuvent affecter les employés d’une organisation. Le succès de telles opérations commence dès la conception. Préparer, communiquer, mettre en place et gérer les conséquences de la transformation.
Productivité et emploi Le ministère du Travail du Québec organisait récemment un forum sous le thème La productivité et l’emploi : une question d’organisation et de créativité. Ce fut l’occasion de présenter diverses expériences de changements organisationnels, avec leurs succès et leurs limites. Il n’y a ni recette miracle, ni processus universel menant au succès, mais des valeurs communes constituent les ingrédients de base d’une réussite.
Par Paul J. Bourbeau
Taleo dévoile une solution pour PME et agences de recrutement, Partenariat entre la Toile des Communicateurs et Isarta, Première entente de PMJob.ca avec un chapitre du PMI, l’ÉTS et l’UQAC choisissent RHR Expert... Petit résumé du mois dernier.
Une récente étude québécoise démontre que l'augmentation du nombre de femmes sur le marché du travail n'a pas été suivie par une amélioration significative de leurs conditions de vie.
Gorge nouée, cœur qui bat la chamade, transpiration abondante, jambes molles… Vous connaissez ces symptômes ? Rassurez-vous, vous n’êtes pas malade. Vous êtes victime du trac !
Ce chiffre correspond au pourcentage de travailleurs adultes qui gagnaient moins de 10$ de l’heure, en 2004, au Canada.