Une description de poste qui à tout pour déclencher une avalanche de CV...
Un vrai site de recrutement pour les papas et les mamans...
Petit résumé du mois passé.
N’oubliez pas de donner de temps en temps une petite tape amicale sur l’épaule de vos collègues pour les encourager…
Vous le trouverez nulle part. Celui qui se risquerait à en établir un s’exposerait à des poursuites en diffamation. Et pourtant, tout le monde a sa petite idée là-dessus.
Retour d’Europe…
Prenez les devants et sortez gagnant ! Par Marie-Ange Bourdon Est-ce qu’il y a un moyen d’encourager certains individus à accepter un forfait de retraite anticipée, plus communément appelé « package »? Comment garder vos équipes motivées et productives alors que des mises à pied sont inévitables ? Voici quelques bonnes nouvelles à ce sujet.
Lieu de travail : Divers C’est LE critère numéro 1 des candidats. LE plus important. Et pour cause. Ce n’est pas tout le monde qui est prêt à tout plaquer pour une job. La majorité des candidats sont plus facilement prêts à changer de métier plutôt qu’à déménager dans une autre région, une autre province, un autre pays. Certains candidats font même la fine bouche lorsqu’il s’agit de traverser un pont !
Shore & Fitzwilliam n'est plus. Nouvelle étude de Ilogos Research
L’impartition en ressources humaines est le créneau de l’externalisation qui connaît la plus forte croissance. En 2004, ce marché mondial est évalué à 51 milliards de dollars. Cela représente 39% de l’ensemble du marché de l’impartition.
Décider de donner une portion de votre responsabilité qu’elle soit la paie, le recrutement, la formation ou la rémunération est une décision stratégique. Ceci étant dit, cela répond souvent à des besoins économiques. Les fameuses économies d’échelles. Toutefois, cela ne se fait pas sans risque et à l’impartition peut se substituer un partenariat fort « […]
Entrevue : Eric Audette, directeur régional, comptes nationaux, chez ADP Canada, à Montréal. De plus en plus d’entreprises, et particulièrement les PME, se tournent vers l’impartition. Pourquoi assiste-t-on à un tel phénomène ?