86%
C’est la proportion d’entreprises qui placent l’utilisation d’un site spécialisé parmi les trois méthodes les plus efficaces pour recruter du personnel en technologies de l’information et de la communication (TIC).
Selon ce sondage réalisé par l’organisme Technocompétences auprès de 70 recruteurs du secteur des TIC, l’utilisation d’un site spécialisé se place juste derrière les programmes de références internes (88%) et devant l’utilisation de sites généralistes (79%).
En revanche les trois méthodes les moins efficaces, toujours selon le même sondage, sont : les journaux (donnés parmi les trois meilleures méthodes par à peine 24% des sondés) les foires emplois (20%) et enfin les sites gouvernementaux (13%).
Un intéressant plaidoyer pour les programmes de références internes et pour les sites spécialisés. Ceux-ci restent encore largement sous-utilisés compte tenu de leurs bons résultats (à peine par 13% des sondés).
Pour plus d’information : www.technocompetences.qc.ca