Articles par Amandine Chauve

Dossier

Le télétravail, tous à y gagner ?

Largement apprécié des travailleurs canadiens, le télétravail s’impose au cœur du fonctionnement des entreprises à mesure que les nouvelles technologies gagnent du terrain. Mais les entreprises ont-elles seulement à y gagner, ou risquent-elles aussi de perdre ? Le point sur les principaux avantages et inconvénients à opter pour le travail à distance.


Bon à savoir

Appareils personnels au travail : loin d’être un problème pour les entreprises

La moitié des entreprises canadiennes affirment que leurs employés utilisent un cellulaire personnel et/ou une tablette au travail. Un avantage aux yeux des dirigeants si l’on en croit la dernière étude réalisée par Avanade, intégrateur mondial de solutions technologiques.


Dossier

Différente, l’entreprise d’après la crise ?

Généralisation du travail à temps partiel, salaires réduits en conséquence, amoindrissement des heures supplémentaires… La crise est passée par là, et a forcé l’entreprise à modifier son organigramme et son fonctionnement général. Le point sur des changements de taille qui pourraient bien, à terme, s’avérer bénéfiques.


Rappel à l'ordre

Trop d’heures supplémentaires ?

Dossiers à boucler, contraintes de livraisons aux clients, effectifs réduits en période de congés… Les motivations à accumuler les heures supplémentaires sont légions. Attention toutefois à ne pas en abuser ! Soumises à réglementation, les heures supplémentaires sont parfois un peu trop pratiquées, par des entreprises à la limite de la légalité. Et les salariés ne sont pas dupes, d’après une étude de l’institut Kronos.


Nouveauté

Des multinationales où il fait bon travailler

  NetApp, SAS, Microsoft, Kimberly-Clark, Mariott ou encore FedEx… Certaines grandes entreprises se distinguent en offrant à leurs employés d’appréciables conditions de travail. Une spécificité louable mise chaque année en lumière par le classement « World’s Best Multinational Workplaces ». 


Bon à savoir

Plus de 20% des cadres supérieurs s’apprêtent à partir en retraite

60% des cadres supérieurs en poste ont aujourd’hui entre 50 et 59 ans. Une réalité avec laquelle il est indispensable de composer, alors que l’heure de la retraite promet de bientôt sonner, et que, du propre aveu de ces quinquagénaires sur le départ, la génération suivante n’est pas prête à assurer la relève.


Chiffres clés

4 canadiens sur dix trop qualifiés pour leur emploi

Trop compétents les Canadiens ? Pour 44% d’entre eux, leur emploi est en deçà de leur niveau de qualification, selon un récent sondage de Randstad.


Dossier

Perspectives économiques et financières : la croissance, avec modération

Crise européenne, coup d’arrêt en Chine, morosité américaine… Si le PIB canadien continue de croître en ces temps troublés pour l’économie mondiale, les perspectives de croissance sont désormais revues à la baisse d’après l’étude Perspectives économiques et financières provinciales de RBC. Et d’importantes disparités provinciales continuent de poindre. 


Rappel à l'ordre

Les postes à hautes responsabilités difficiles d’accès pour les Canadiennes

Conciliation des obligations professionnelles et de la vie de famille, réflexes d’un autre temps, manque de formation et maigres opportunités… Les ambitions de carrière des femmes restent compliquées à concrétiser, ainsi que le souligne, au travers d’une étude, Randstad Canada.


Nouveauté

Recrutement : de modestes perspectives pour ce trimestre

En ce dernier trimestre 2012, disparités provinciales et écarts notables selon les secteurs d’activité expliquent un humble climat d’embauche, et une prévision nette d’emploi de 10% à l’échelle du pays.


La boîte à outils

Pour les RH aussi, c’est la rentrée

A vos stylos, cartables et cahiers ! Dans les services RH aussi la rentrée a sonné. Le temps du retour aux affaires, et des bonnes résolutions pour mettre à profit au sein de l’entreprise le repos estival qui vient de s’achever. Revue en règles des initiatives, impératifs et autres bonnes idées à mettre en place en matière de gestion RH à la faveur de septembre.


Chiffres clés

82% des hommes canadiens souhaitent créer leur entreprise

Envie d’être aux commandes et d’exploiter ses compétences, idées en passe d’être concrétisées ou simple fantasme d’un jour… Une seule certitude : qu’ils passent ou non à l’acte, les Canadiens sont nombreux à partager l’envie d’entreprendre. Un dynamisme qui fait du bien à l’économie du pays.


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Réseau d'emplois Jobs.ca

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