Vous avez une dent contre un employé ? Réclamez-la-lui ! C’est ce qu’a fait un contremaître de l'usine de papier Smurfit-Stone, à Pointe-aux-Trembles...
Vos salariés sont-ils « techno-village », « techno-curieux », « techno-ambitieux » ou « techno-citizens » ? Une récente enquête dresse 4 profils-types de salariés-internautes...
Il existe une forte corrélation entre le degré d’implication des employés et la perception qu’ils ont de la réputation de leur employeur en matière de responsabilité sociale et environnementale...
25 % des employeurs canadiens permettront à leurs employés de regarder les Jeux olympiques de Vancouver... depuis le bureau !
Pour la journaliste Muriel Jasor, période de récession rime avec management autoritaire. Problème, ce mode de gestion est inadapté à notre époque.
Malgré un taux de chômage élevé, plus de la moitié des grandes et moyennes entreprises déclarent manquer de gestionnaires potentiels...
Les médias sociaux seraient en passe de remplacer les courriels classiques, selon les résultats d’une enquête du Monde de Cossette publiés fin novembre.
Qui dit communication efficace dit employés plus impliqués. Et qui dit employés plus impliqués dit meilleurs résultats. Alors pourquoi ne pas s’inspirer des entreprises qui communiquent le mieux ?
De nombreux managers peinent à recruter des collaborateurs compétents malgré un marché de l’emploi qui s’est sensiblement réduit.
Une récente étude réalisée par Ipsos Reid vient confirmer que les Canadiens sont de moins en moins fidèles à leur employeur...
Deux récentes études, l’une menée à Ottawa et l’autre au Québec, démontrent que le harcèlement au travail tendrait à prendre de l’ampleur au Canada. Le phénomène concernerait aussi bien le secteur public que le secteur privé, et à des degrés comparables.
Afin de lutter contre le phénomène des souffre-douleur, cause de nombreuses journées de travail perdues, les employeurs néerlandais ont décidé de prendre le taureau par les cornes.