Le cabinet international d’avocats Proskauer a mené une étude auprès de 120 multinationales sur l’utilisation des médias sociaux sur le lieu de travail. Il en ressort que plus des trois quarts des entreprises utilisent ces outils pour des raisons professionnelles.
La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante a publié début juillet les résultats de son sondage sur les perspectives des PME. En juin, l’indice du baromètre des affaires s’est élevé à 66,3.
Selon une étude de GfK Custom Research menée auprès de plus de 30 000 employés dans 29 pays, les jeunes travailleurs manquent d’engagement envers leur employeur. Le Canada est particulièrement concerné par ce problème.
Selon une étude menée par Buck Consultants, seuls 30 % des employeurs canadiens mesurent les résultats de leur plan bien-être.
Robert Half a publié son Rapport sur les emplois professionnels qui révèle que 15 % des cadres canadiens ont prévu d’embaucher des employés à plein temps au cours du deuxième trimestre de cette année.
Seules 26 % des entreprises s’estiment capables de séduire de nouveaux talents. Un chiffre édifiant, issu des résultats de l’enquête internationale sur les stratégies de croissance des organisations publiée en février par Towers Watson.
Malgré sa popularité, le célèbre réseau social n'a pas sa place au travail pour de nombreuses entreprises à travers le monde, qui n'hésitent pas à en bloquer l'accès à leurs salariés.
Les travailleurs canadiens sont confiants: plus de la moitié d’entre eux s’attendent à de meilleures conditions de travail et des augmentations cette année.
Les équipes multiples, qui laissent une place aux femmes, aux seniors, aux handicapés ou aux étrangers, seraient scientifiquement plus productives…Par Caroline David
Le télétravail a le vent en poupe. Qu’ils soient européens, asiatiques ou américains, 3 salariés sur 5 estiment ne plus avoir besoin de bureau pour être productifs.
Retour à une légère embellie sur le front des salaires. En 2011, les rémunérations devraient croître de 2,8 % selon les données compilées par le CRHA.
Plus de 5500 cadres venant de 109 pays ont répondu au questionnaire du Boston Consulting Group et de la World Federation of People Management Associations (WFPMA). Une enquête présentée en exclusivité lors du 13ème congrès mondial des ressources humaines.