Une étude de Right Management a révélé que la plupart des employés nord-américains n’avaient pas utilisé l’intégral de leur temps de vacances en 2012.
Trop compétents les Canadiens ? Pour 44% d’entre eux, leur emploi est en deçà de leur niveau de qualification, selon un récent sondage de Randstad.
Alors que les perspectives économiques s’annoncent stagnantes, les entreprises prévoient une faible hausse des salaires en 2013 selon le Conference Board du Canada. Sans surprise, les augmentations les plus fortes auront lieu en Alberta.
Le CEDEC dévoile les résultats de son étude lancée le 5 dernier sur l'employabilité des travailleurs âgés de 45 ans et plus.
Afin de développer l'employabilité de ses étudiants et diplômés et de leur fournir des outils sur les aspects à travailler lorsqu'ils sont en processus de recrutement, le Centre de gestion de Carrière de l'ESG UQAM dévoile les résultats de son étude sur la dotation, menée auprès de 200 professionnels du recrutement. L'étude met en lumière les éléments décisifs dans le choix des recruteurs, leurs préoccupations essentielles lors de la lecture du CV, ou l'importance de l'attitude en entrevue, et fournit aux candidats les indicateurs et les points à travailler pour une préparation optimale.
Les employés canadiens ne semblent pas avoir une très haute estime de leurs dirigeants selon une récente enquête menée par Ipsos et le Centre canadien de management. C'est dans le commerce de détail, le transport et au Gouvernement que les niveaux de confiance sont les plus bas.
Un récent sondage BMO mené auprès de 1 000 travailleurs canadiens révèle que les personnes handicapées ont du mal à trouver leur place sur le marché de l'emploi. Un phénomène principalement dû à une méconnaissance des coûts de leur intégration et de leurs capacités à travailler.
Changements structurels rapides, adaptation difficile, manque de moyens... Tels sont les problèmes rencontrés par les RH pour répondre aux besoins de formation des salariés. C'est ce que révèle un récent sondage réalisé par Lumesse auprès de 769 responsables RH répartis dans 24 pays.
Les propriétaires de petites entreprises canadiens sont 37% à avoir mis en place un plan de succession pour leur départ à la retraite, selon une étude de BMO Financial Group.
Envie d’être aux commandes et d’exploiter ses compétences, idées en passe d’être concrétisées ou simple fantasme d’un jour… Une seule certitude : qu’ils passent ou non à l’acte, les Canadiens sont nombreux à partager l’envie d’entreprendre. Un dynamisme qui fait du bien à l’économie du pays.
C’est la projection faite par le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme. Entre une demande de main d’œuvre en hausse ces prochaines années et des facteurs démographiques peu favorables, l’instance préconise l’anticipation de la pénurie par des mesures incitatives.
Après quatre mois timides, l'emploi repart à la hausse selon l'enquête sur la population active réalisée par Statistique Canada. Un signe positif qui ne doit pas cacher la légère augmentation du chômage.