Articles par André Giroux

Dossier

Équité salariale

L’équité salariale : l’heure des bilans Le 21 novembre 2005 marque une date importante pour l’équité salariale. En principe, les femmes gagnent dorénavant un salaire égal pour un travail équivalent.


Actualité

Surplus du compte d’assurance-emploi CSN et FTQ en appel

La Cour d’appel du Québec entend le 22 novembre 2005 le recours de la Confédération des syndicats nationaux (CSN) et du Syndicat national des employés de l'aluminium d'Arvida Inc. (FTQ) concernant le surplus du compte d’assurance-emploi, évalué à 50 milliards de dollars.


À lire

Des besoins de formation plus ciblés en TI

selon le rapport de IDC Canada consulting, Perspectives pour 2005 : Réinvestissement et rationalisation: les compétences en TI les plus en demande par les entreprises canadiennes en 2005


Opinion

La génération Y arrive!

La génération Y arrive sur le marché du travail. Elle a avec elle la connaissance des nouvelles technologies, la créativité, l’optimisme, la conscience de ce qu’elle veut et la volonté de l’obtenir.


Dossier

La relève en ressources humaines arrive

L'année scolaire se termine. Malgré les soubresauts sans précédent qu'a provoqué le conflit sur les prêts-bourses l'hiver dernier, des centaines d'étudiants ont maintenant terminé leurs études en ressources humaines, avec un baccalauréat en poche. Que l'avenir leur réserve-t-il? Comment eux-mêmes l'entrevoient-ils?


Dossier

Les types de changements qui peuvent affecter les employés d’une organisation

Gérer le changement : quelques pistes Licenciements massifs, impartition, délocalisation, restructuration constituent autant de types de changements qui peuvent affecter les employés d’une organisation. Le succès de telles opérations commence dès la conception. Préparer, communiquer, mettre en place et gérer les conséquences de la transformation.


Dossier

Forum sous le thème, La productivité et l’emploi

Productivité et emploi Le ministère du Travail du Québec organisait récemment un forum sous le thème La productivité et l’emploi : une question d’organisation et de créativité. Ce fut l’occasion de présenter diverses expériences de changements organisationnels, avec leurs succès et leurs limites. Il n’y a ni recette miracle, ni processus universel menant au succès, mais des valeurs communes constituent les ingrédients de base d’une réussite.


Dossier

Le nombre de conflits de travail, grèves ou lock-out, est en baisse depuis vingt ans

L’évolution des conflits de travail depuis 20 ans


Dossier

Que faire des employés à haut potentiel?

La chasse au talent s’accentuera au cours des prochaines années. Dans un tel contexte, les employés à fort potentiel deviennent d’autant plus précieux. Quand ils se trouvent déjà au sein de l’entreprise, comment s’assurer qu’ils y restent et se développent?


Dossier

Le secteur des technologies de l’information semble épargné par le vieillissement de la main-d’œuvre

Portrait des technologies de l’information Révélations de la plus importante enquête jamais réalisée au pays sur les professions reliées aux TI


Dossier

Les concours pour employeurs : une occasion de prendre le pouls des employés

Mercuriades, 100 meilleurs employeurs du Canada, 50 meilleurs employeurs du Canada, Défi meilleurs employeurs, prix ISO-familles pour promouvoir la conciliation travail-familles, prix Denis-Lazure pour l’embauche de personnes handicapées, meilleurs employeurs canadiens pour les 50 ans et plus, les concours destinés aux employeurs sont nombreux.


Dossier

L’envol de l’impartition en RH

L’impartition en ressources humaines est le créneau de l’externalisation qui connaît la plus forte croissance. En 2004, ce marché mondial est évalué à 51 milliards de dollars. Cela représente 39% de l’ensemble du marché de l’impartition.


Réseau d'emplois Jobs.ca

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