Lieu de travail : Divers C’est LE critère numéro 1 des candidats. LE plus important. Et pour cause. Ce n’est pas tout le monde qui est prêt à tout plaquer pour une job. La majorité des candidats sont plus facilement prêts à changer de métier plutôt qu’à déménager dans une autre région, une autre province, un autre pays. Certains candidats font même la fine bouche lorsqu’il s’agit de traverser un pont !
Que la lumière soit !!! Depuis des mois et des années, nous analysons, «réflexionons», «turpitudinons», pour trouver le moyen de rendre les employés plus heureux au travail, plus impliqués, plus performants, plus présents...
Entrevue : Eric Audette, directeur régional, comptes nationaux, chez ADP Canada, à Montréal. De plus en plus d’entreprises, et particulièrement les PME, se tournent vers l’impartition. Pourquoi assiste-t-on à un tel phénomène ?
L’impartition en ressources humaines est le créneau de l’externalisation qui connaît la plus forte croissance. En 2004, ce marché mondial est évalué à 51 milliards de dollars. Cela représente 39% de l’ensemble du marché de l’impartition.
Loyauté ou rétention... Confondre rétention et loyauté est un piège à éviter.
Du Dilbert sans les dessins… Si vous trouvez que vous en faites un peu trop ou que vos collègues n’en font pas assez, cet ouvrage est pour vous…
Chiffres clés : 46% des travailleurs au Canada considèrent recevoir des courriels inappropriés de la part de leurs collègues de bureau
La formation continue : un défi à relever! Cap sur l’apprentissage tout au long de la vie sonne l’alarme.
Les nouveautés de la rentrée...
Vous avez dit rétention ou détention ? Le mot rétention semble prendre de plus en plus de place dans le jargon RH, poussé probablement par les prévisions alarmantes de pénurie de main-d’œuvre. Ce terme donne pourtant une connotation péjorative à un concept au demeurant fort louable : conserver ses meilleurs éléments .
Entrevue : Francis Pépin, Directeur ressources humaines chez Roche Diagnostics. Éducation physique et ressources humaines... un profil RH atypique qui s'avère plein de bon sens pour Francis Pépin.
Tout le monde n'est pas en vacance...