Les petites et moyennes entreprises en particulier ont encore des progrès à accomplir en matière d’outils mobiles, bien que certaines d’entre elles soient en avance dans ce domaine.
Selon un sondage réalisé par Aon Hewitt, les employeurs qui ont mis en place le relevé de rémunération globale dans leur compagnie pensent qu’il permet d’améliorer la conscience qu’ont les salariés de leurs bénéfices, mais aussi de les fidéliser.
D’après un rapport de l’OCDE, le Canada se remettrait mieux de la crise que les autres pays membres de l’organisation : le marché du travail semble se porter mieux qu’il y a quelques mois.
Qui dit septembre dit rentrée, qui dit rentrée dit nouveautés. Le marché de l’emploi en ligne ne fait pas exception. Cette année au Québec, trois services en particulier méritent qu’on s’y attarde.
Le cabinet international d’avocats Proskauer a mené une étude auprès de 120 multinationales sur l’utilisation des médias sociaux sur le lieu de travail. Il en ressort que plus des trois quarts des entreprises utilisent ces outils pour des raisons professionnelles.
La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante a publié début juillet les résultats de son sondage sur les perspectives des PME. En juin, l’indice du baromètre des affaires s’est élevé à 66,3.
En Europe, certains employeurs ont mis en place une politique de rémunération pour les salariés qui viennent au travail en vélo.
Le cabinet de recrutement Robert Half a lancé sur son site Internet un espace intitulé "Don’t let this happen to you"*, rassemblant plusieurs vidéo humoristiques sur l’entretien d’embauche.
Le spécialiste de la gestion des talents en mode SaaS* Taleo a annoncé le 23 juin l’acquisition de Jobpartners pour un montant de 38 millions de dollars.
Selon une étude de GfK Custom Research menée auprès de plus de 30 000 employés dans 29 pays, les jeunes travailleurs manquent d’engagement envers leur employeur. Le Canada est particulièrement concerné par ce problème.
A l’occasion des célébrations pour son cinquantième anniversaire, L’OCDE a annoncé la création d’un indice destiné à évaluer la qualité de vie dans les pays membres : l’IVM (Indice Vivre Mieux).
Robert Half a publié son Rapport sur les emplois professionnels qui révèle que 15 % des cadres canadiens ont prévu d’embaucher des employés à plein temps au cours du deuxième trimestre de cette année.