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Le fraudeur type en entreprise est un gestionnaire

Au revoir les préjugés ! Le fraudeur n’est pas toujours celui que l’on croit. Ceux qui commettent des délits au sein des entreprises ne sont pas des employés, mais bien des cadres. C’est ce que révèle une étude récente effectuée par KPMG. Portrait du fraudeur en entreprise.


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Expert en réseaux sociaux, un métier voué à disparaître ?

Alors que les emplois de spécialiste des technologies et médias sociaux n'existaient pas dix ans auparavant, ils seraient actuellement en perte de vitesse et disparaîtraient même dans les dix prochaines années. Une récente étude menée par Workopolis souligne par ailleurs que quatre autres métiers seraient eux aussi dépassés au terme de la prochaine décennie.


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Quand l’excentricité paye!

Gagner sa vie sans rester assis 8 heures par jour derrière un bureau, en exercant une profession atypique?! C’est possible. 


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Près de la moitié des Canadiens occuperaient l’emploi rêvé

Cela peut paraître élevé mais 47% des Canadiens affirment avoir trouvé l’emploi idéal si l’on en croit l’étude menée par la Banque de Montréal rendue publique fin septembre. Les plus jeunes travailleurs partageraient ce sentiment.


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Recrutement : des facteurs de sélection subjectifs

Les candidats à un emploi ne sont pas uniquement jugés sur leurs compétences et leur expérience... Une enquête menée par CareerBuilder, auprès de 2 076 professionnels RH aux États-Unis, indique que les recruteurs prennent en compte des facteurs plutôt originaux lorsqu'ils doivent départager entre deux candidatures égales.


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Sexe, travail et augmentation

Une étude britannique, publiée dans le très sérieux Institue for the Study of Labor, révèle que les personnes avec une activité sexuelle régulière* avaient des salaires plus importants que celles n'ayant pas de rapports intimes. 


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Tatoués pour être augmentés

Depuis mi-avril, l'agence immobilière américaine Rapid Realty, basée à New York, propose à ses employés de se faire tatouer le logo de la société.


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Questions en entrevue : les candidats peuvent-ils tout se permettre ?

Selon les professionnels RH, les candidats ne devraient pas se sentir gênés de poser des questions en entrevue. À quelques détails près d’après la dernière enquête OfficeTeam. Car certaines questions révélées sont à tout le moins déroutantes.


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Quand les DRH français préconisent de « neutraliser » trois jours fériés chrétiens

Lors de leurs assises annuelles – ayant pour thème la compétitivité et la diversité –, les DRH français ont formulé le souhait de convertir trois des six jours fériés chrétiens en congés classiques.


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Amour au travail : la réalité dépasse les fantasmes

Une récente étude Global Workmonitor, réalisée par Randstad, lève le voile sur l'amour au travail dans le monde. 400 employés dans chacun des 32 pays passés au crible ont été interrogés sur leur vision de la chose. Des résultats qui font la part belle à la tolérance. Tour d'horizon.


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Têtes d’affiche

"Chen, dépannage informatique chez vous", "Carole: réalisatrice, filme vos futurs souvenirs" ou encore "Leila, vendeuse souriante et tenace", exposent leurs sourires mais surtout leurs métiers et compétences à travers Marseille.


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Collègues… Et plus si affinités !

Proximité et échanges quotidiens, centres d’intérêts communs, ambitions partagées… Quels que soient les motifs qui amènent au coup de cœur, le lieu de travail semble être tout indiqué pour initier une relation sentimentale.


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