Articles par Florence Risueño Faure

Chiffres clés

13% de salaire en plus pour les gestionnaires RH titulaires du CRHA

Si les détenteurs du titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) se demandent ce que vaut financièrement leur certification, la réponse est dans la dernière enquête « Fuel for HR Careers: The 2013 Market Value for CHRP Certification », menée par l'association des professionnels en ressources humaines (HRPA) et PayScale. Tour d'horizon des résultats.


Insolite

Recrutement : des facteurs de sélection subjectifs

Les candidats à un emploi ne sont pas uniquement jugés sur leurs compétences et leur expérience... Une enquête menée par CareerBuilder, auprès de 2 076 professionnels RH aux États-Unis, indique que les recruteurs prennent en compte des facteurs plutôt originaux lorsqu'ils doivent départager entre deux candidatures égales.


Bon à savoir

Les secteurs porteurs, boudés par les étudiants

Si les Canadiens se dirigent massivement vers des études postsecondaires, nombreux sont ceux qui choisissent des secteurs peu rémunérateurs ou ayant peu de besoins en main d'oeuvre. C'est ce que révèle le rapport Degrees of Success: The Payoff to Higher Education in Canada de Benjamin Tal, économiste en chef adjoint, et Emanuella Enenajor, économiste à la Banque CIBC.


Nouveauté

61% des RH dépassés par la complexité de leur organisation

Les gestionnaires RH font majoritairement face à une complexification croissante au sein de leur organisation. Plus de la moitié d'entre eux se sent même dépassée par les circonstances. C'est ce que révèlent les résultats d'une récente enquête menée par Lumesse auprès de 1 300 personnes de la fonction RH, basées en Amérique, en Europe et en Asie.


Bon à savoir

Vancouver, ville la plus chère du Canada pour les expatriés

Chaque année, Mercer mène une enquête sur le coût de la vie dans le monde. Son objectif : permettre aux gouvernements et aux multinationales d'établir le montant des allocations et des primes d’expatriation pour les salariés en mobilité internationale. Tour d'horizon des grandes tendances 2013.


Nouveauté

Google : l’entreprise préférée des étudiants

Google fait l'unanimité auprès des étudiants en commerce et écoles d'ingénieurs qui ont classé la société au premier rang de leurs entreprises préférées. C'est ce que révèle l'enquête menée par Universum’s 2013 IDEAL Canadian Employer Rankings auprès de 29 000 étudiants canadiens diplômés de premier cycle. Une préférence qui en dit long sur leur manière d'envisager leur vie professionnelle future.


Bon à savoir

Le meneur, défini par son influence et ses performances

Les fonctions de meneur se définissent de plus en plus largement parmi les dirigeants et responsables des ressources humaines à travers le monde. Tour d'horizon de l'enquête menée par l'American Management Association auprès de 1200 répondants dans 40 pays.


Nouveauté

Jeunes canadiens : des conditions d’emploi inégales

Trois analystes de Statistique Canada se sont penchés sur l'évolution des conditions d'emploi des jeunes au cours des trois dernières décennies. Résultats des courses : ils éprouvent plus de difficultés à entrer sur le marché du travail malgré une scolarisation plus longue. Toutefois, les 15-34 ans ne sont pas égaux en matière d'emploi.


Bon à savoir

Le Mois national de la santé au travail mise sur le long terme

Le 13e Mois national de la santé au travail, qui se déroulera du 1er au 28 octobre prochains, a cette année pour thématique « Des esprits sains au travail... la connexion de la santé mentale ». Présentée par Great-West, entreprise d'assurance-vie, via son programme de responsabilité sociale, et gérée par Excellence Canada, l'opération vise à faire reconnaître et mettre en œuvre les initiatives qui favorisent la santé et la sécurité psychologiques au travail.


Dossier

L’implication des salariés nord-américains est au plus bas

L'engagement des salariés nord-américains pour leur entreprise a atteint son niveau le plus bas depuis 2008 d'après une analyse réalisée par Aon Hewitt. 2 500 entreprises représentant plus de 3,8 millions d'employés ont été étudiées à travers le monde pour mettre en lumière le rôle prépondérant des employeurs dans l'implication de leurs collaborateurs pour la bonne marche de leurs affaires.


Chiffres clés

58% des employeurs nord-américains prévoient de recruter en 2013

Dans un contexte d'amélioration du marché de l'emploi, la moitié des entreprises constatent un roulement du personnel plus élevé que l'année passée. Les trois quart d'entre elles s'attendent par ailleurs à encore plus de départs. C'est ce que révèle une enquête menée par OI Partners-Feldman Daxon Partners auprès de 153 entreprises nord-américaines.


Rappel à l'ordre

Les Canadiennes se heurtent toujours au plafond de verre

Au cours des vingt dernières années, la proportion de femmes occupant des postes de cadres ou de dirigeantes n'aurait pas vraiment changé au Canada. Toujours confrontées à des attitudes, préférences et préjugés, les Canadiennes demeurent à l'écart des possibilités d'avancement de carrière. C'est ce que révèle une enquête menée par le Conférence Board du Canada auprès de 876 femmes et hommes à travers le pays.


Réseau d'emplois Jobs.ca

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